日前，教育部等八部門對(duì)2016年印發(fā)實施的《職業學(xué)東爸校學(xué)生實習管理規定》進(jìn)行了員讀修訂，進(jìn)一步明确了學(xué)東房生實習的行為準則，為實習管理劃定了“紅線”。針對(duì)實習内新月容專業不對(duì)口、強制實習、收費實習等問題，提出舊做1個“嚴禁”、27個“不得”，并有針對(吧學duì)性地明确了處理規定。

實習是職業教育重要的教學(xué)環節，師腦既是專業學(xué)習和技術技能(néng)訓練的雪如必備途徑，也是錘煉意志品質、提前熟悉崗位、引導融入社會(腦外huì)的重要方式，必須高度重視、規範管理。日前，教育部聯合工業和信息化部等八著文部門深入分析數字經(jīng)濟背景下崗位升紙微級、職業場景變化新形勢，著(zhe)眼實習全流程、聚焦關鍵頻錢環節，堅持标本兼治，在開(kāi)展她鄉實習專項治理的基礎上，對(duì)2016年印發(fā)短關實施的《職業學(xué)校學(xué)生實習管理規定》進(jìn通人)行了修訂，進(jìn)一步明确了學(xué)生實習的行為準則，為實習管這又理劃定了“紅線”。

修訂後(hòu)的《規定》包括總則、實習組織、實習管理、實習考核術自、安全職責、保障措施、監督與處理、附則等8章、50條，與原《低明規定》相比，修訂後(hòu)進(jìn)一步明确了實兒吃習參與各方的責任、權利和義務，規範了實習各環節過(guò時吃)程的基本要求，主要修訂有：

一是進(jìn)一步強調了實習的性質并優化内涵和邊界。強調學(xué)生實習的本質是教學(xué)活動，的志是實踐教學(xué)的重要環節；适應數字時紙麗(shí)代職業場景、崗位形态的變化，重新界定實習分類，將(jiān短店g)“跟崗實習”“頂崗實習”統一為“崗位實習”；對(duì)符合條件妹件的生産性實訓基地、廠中校、校中廠、虛拟仿真實訓基地等，可作為實黃地習單位。

二是聚焦職業學(xué)校實習治理水平提出系列措施。明确學(xué)校選擇實習單位的具體條件，要求實習行她單位名單須經(jīng)校級黨組織審議并對(d錯鐵uì)外公開(kāi)，實習中遇有突發(fā)事(商遠shì)件或重大風險應按照屬地管理要求做好(hǎo)分類管控。

三是推動實習深度融入校企協同育人。支持結合學(xué)徒制培養、中高職貫通購都培養等合作探索多種(zhǒng)形式的實踐性教學(xué)改場做革，規定職業學(xué)校應當優先選擇與學如生(xué)校有穩定合作關系的企（事(shì)）業單位，同時(作嗎shí)鼓勵和引導企（事(shì)）業單位等按崗位總量的一定比例，設立實低呢習崗位并對(duì)外發(fā)布崗位信息兵是。加快推進(jìn)學(xué)生實習保險全覆蓋。

四是加強部門和地方協同配合。教育部門會(huì)同有關部門建立實習管理協調落實機制，工信、财政、人力資源城讀社會(huì)保障、應急管理、國(guó)資、市場監管、銀保監各部門結合各自光冷職責，鼓勵支持學(xué)校和實習單位開(kāi)民老展學(xué)生實習，同時(shí)對(duì)違規行為嚴肅東草追責問責。要求跨省實習須事(shì)先經(jīng)學(x校開ué)校主管部門同意，按程序報省級大志主管部門備案，有關省份要建立跨省實習常态化協同機制。

五是劃定了實習管理“紅線”。針對(duì)實習内容專業不對(duì)口、強制實腦開習、收費實習、簡單重複勞動、中介熱就機構參與、違規安排加班和夜班等問題，進(jìn)一你頻步劃定“紅線”，提出1個“嚴禁拍紙”、27個“不得”，并有針對(duì)性地明習匠确了處理規定，切實保障實習學(xué)生的窗答合法權益。首次配發(fā)了《實習協議示範文本》，明确了必須由職業學(x師離ué)校、實習單位、學(xué)生三方簽署協議後(hòu)方可實習。費好

下一步，教育部將(jiāng)會(huì)同有關部門進(jìn)一著廠步暢通政策咨詢與情況反映渠道(dào)，結合教育督導、治安管理問少、安全生産檢查、職業衛生監督檢查、勞動保障監察窗關、工商執法等開(kāi)展專項排數年查、重點抽查。各地有關部門要按照“管行業必須關門管安全、管業務必須管安全、管生産經(要草jīng)營必須管安全”和“誰主理學管誰負責”的原則，定期組織自查、加強日常監管，特别是加強實習安全管理，匠市健全突發(fā)事(shì)件應急處置制度機制，對(du是雪ì)違反本規定的職業學(xué)校、實習單位及相關責任人依法依規嚴肅處理、聯合新鄉懲戒。寒假期間，各地各職業院校要認真件見貫徹落實《規定》，結合屬地疫情防控要求，組織做好(hǎo)寒假期間的實習說市管理工作。

附

職業學(xué)校學(xué)生實習管理著見規定

第一章  總則

第一條 為規範和加強職業學(x到小ué)校學(xué)生實習工作，維護學(xué)生、學(xué)校和實習單位合訊上法權益，提高技術技能(néng)人才培養質量，推進(jìn)現代職下科業教育高質量發(fā)展，更好(hǎo)地服務産業轉型升級，依據我離《中華人民共和國(guó)教育法》《中華人民共和國(guó)職業教育法》《中山老華人民共和國(guó)勞動法》《中華但下人民共和國(guó)安全生産法》《中華人民共和好亮國(guó)未成(chéng)年人保護法》《中華人民共和國(guó)職業病防件哥治法》及相關法律法規、規章，制定本規定。

第二條 本規定所指職業學(xué)校學(x訊朋ué)生實習，是指實施全日制學(xué)曆教育的喝子中職學(xué)校、高職專科學(xué)校、高職本科學(xué)校（以下簡近嗎稱職業學(xué)校）學(xué)生按照專業培養目标你樹要求和人才培養方案安排，由職業學(xué)校安排做空或者經(jīng)職業學(xué)校批準自行到(dà吧們o)企（事(shì)）業等單位進(jìn)行職業道(dào)德和技術技能(né請討ng)培養的實踐性教育教學(xué)活動，包括認兵遠識實習和崗位實習。

認識實習指學(xué)生由職業學(xué)校對算組織到(dào)實習單位參觀、觀摩和體驗，形成(chéng)對(du化土ì)實習單位和相關崗位的初步認識的活動。日門

崗位實習指具備一定實踐崗位工作能(néng)力的學(xué)生，西鐵在專業人員指導下，輔助或相對(duì)獨立參與實際工作的活動。

對(duì)于建在校内或園區的生産性實訓基地、廠中校、校中廠、虛拟仿真實見書訓基地等，依照法律規定成(chéng)立或登記取得法人、非法人組織資格的，可森場作為學(xué)生實習單位，按本規定風秒進(jìn)行管理。

第三條 學(xué)生實習的本質是教學(xué)活動，是她離實踐教學(xué)的重要環節。組織開(kāi)展學機師(xué)生實習應當堅持立德樹人、德章校技并修，遵循學(xué)生成(chéng)長(關錢cháng)規律和職業能(néng)力樂電形成(chéng)規律，理論與實踐相結合，提升學(xué)生技能(né學務ng)水平，錘煉學(xué)生意志品質，服務學(xué)生全面(miàn)發電鐵(fā)展；應當納入人才培養方案，科學(xué)煙厭組織，依法依規實施，切實保護學(xué)生合法權益，促進(jì他雜n)學(xué)生高質量就(jiù)業創業。

第四條 地方各級人民政府相關部門應高度重視職業學(xué)校學(xu自不é)生實習工作，切實履行責任，結合本地實際制訂具體措施，鼓勵企（事(s服科hì)）業單位安排實習崗位、接納職業學(xué)校學(xu呢一é)生實習。地方政府和行業相關部門應當鼓勵和引導企（事(shì)）業單位嗎志等按崗位總量的一定比例，設立實習崗位并對(duì近鐘)外發(fā)布崗位信息。

第二章 實習組織

第五條 教育主管部門負責統籌指導職業學(x腦還ué)校學(xué)生實習工作；裡個職業學(xué)校主管部門負責職業學(xué)校實習的監督管理。職業學(x的金ué)校應將(jiāng)學(xué)生崗位實習情況按要求報主管部門備案。

第六條 職業學(xué)校應當選擇符合也區以下條件的企（事(shì)）業單位作為實習單位：

（一）合法經(jīng)營，無違法失信記錄；

（二）管理規範，近3年無違反安全生産相關法律光遠法規記錄；

（三）實習條件完備，符合專業培養要求，符合産業發場就(fā)展實際；

（四）與學(xué)校有穩定合商機作關系的企（事(shì)）業單位優先。

第七條 職業學(xué)校在确定新增實習單位前，應當實得呢地考察評估形成(chéng)書面(miàn)報告。考察内容應當視西包括：單位資質、誠信狀況、管理水平校房、實習崗位性質和内容、工作時(shí)間、工作她如環境、生活環境以及健康保障、安全防護等。章城實習單位名單須經(jīng)校級黨組火校織會(huì)議研究确定後(hòu)對(duì花長)外公開(kāi)。

第八條 職業學(xué)校應當加強對(duì)實習學(x看輛ué)生的指導，會(huì)同實習單位共同組織實施學(xué)生實習，在慢用實習開(kāi)始前，根據人才培養方案共同制訂實習方案，明确崗位要求、錯黑實習目标、實習任務、實習标準、必要的實習準備和考核要求、實施實得你習的保障措施等。

職業學(xué)校和實習單位應當分别選派經(jīng)驗豐富、綜合素質好(hǎ學聽o)、責任心強、安全防範意識高村數的實習指導教師和專門人員全程指導、共同管理學(xué)生實輛不習。要加強實習前培訓，使學(xué)生、實習指導教師計場和專門人員熟悉各實習階段的任務和要求。

實習崗位應符合專業培養目标要求腦低，與學(xué)生所學(xué)專業對(duì)口或相近。原則上不得跨這筆專業大類安排實習。

第九條 職業學(xué)校安排崗位實習，應當取議懂得學(xué)生及其法定監護人（或木火家長(cháng)）簽字的知情同意書。對(duì)學(xué)生及其法定監護人上答（或家長(cháng)）明确不同意學(xué)校實習安排的劇們，可自行選擇符合條件的崗位實習單位。

認識實習按照一般校外活動有關規定進(jìn)行管理，由職業學(xué)校安唱白排，學(xué)生不得自行選擇。

第十條 學(xué)生自行選熱少擇符合條件的崗位實習單位，應由本人及其法定監護人（或家藍高長(cháng)）申請，經(jīng)弟刀學(xué)校審核同意後(hòu)實施，又數實習單位應當安排專門人員指導學但科(xué)生實習，職業學(xué)校要安排實習指導教師跟蹤了解學(xué)現近生日常實習的情況。

第十一條 實習單位應當合理确定崗位校民實習學(xué)生占在崗人數的比例，崗位市小實習學(xué)生的人數一般不超過(guò)實習單位在崗職工總師兒數的10%，在具體崗位實習的學(xué謝朋)生人數一般不高于同類崗位在崗職拿你工總人數的20%。

任何單位或部門不得幹預職業學(xué)校正常安排和實施實習方案樂關，不得強制職業學(xué)校安排學(xué)生到(dào)指定單位實習，嚴禁樹火以營利為目的違規組織實習。

第十二條 學(xué)生在實習單位的崗位實習時(s南低hí)間一般為6個月，具體實習時弟火(shí)間由職業學(xué)來路校根據人才培養方案安排，應基本覆蓋專業所月見對(duì)應崗位（群）的典型工作任務，間些不得僅安排學(xué)生從事(聽場shì)簡單重複勞動。鼓勵支持職業學(xué)校和樹話實習單位結合學(xué)徒制培養、中高職貫通培養等，合作探索工學國中(xué)交替、多學(xué)期、分段式等多種(zhǒng)形式的實踐裡文性教學(xué)改革。

第三章 實習管理

第十三條 職業學(xué)校應當明确學(x黃妹ué)生實習工作分管校長(cháng)和責任部門，規模大的學報答(xué)校應當設立專門管理部門，建立健全學(xué)生實習管理崗腦也位責任制和相關管理制度與運行機制；會(huì)同實習單位制定學(xu家飛é)生實習工作具體管理辦法和安全管理規定、實習學(xué)舊線生安全及突發(fā)事(shì)件應急預案等制度。

職業學(xué)校應當充分運用現代信息技術，建設和完善信息化管理平台，文北與實習單位共同實施實習全過(guò)程管理。

第十四條 學(xué)生參加崗位實習前，職業學(南暗xué)校、實習單位、學(xué)生三方必須以有關部門發(fā)布的實習協市秒議示範文本為基礎簽訂實習協議，并依法嚴格履行協議中有關條款。

未按規定簽訂實習協議的，不得安排學(xué)生實習。

第十五條 實習協議應當明确各方的責任、權利和義務，協議約定的下討内容不得違反相關法律法規。

實習協議應當包括但不限于以下内容土又：

（一）各方基本信息；

（二）實習的時(shí)間、地點物光、内容、要求與條件保障；

（三）實習期間的食宿、工作時(shí)間和休息休假安排；一行

（四）實習報酬及支付方式；

（五）實習期間勞動保護和勞動安全、衛生、職業病危害防護一在條件；

（六）責任保險與傷亡事(shì)做說故處理辦法；

（七）實習考核方式；

（八）各方違約責任；

（九）三方認為應當明确約定的其他事(shì)項。

第十六條 職業學(xué)校和實習單位要依法保障實習學可為(xué)生的基本權利，并不得有以下情形：

（一）安排、接收一年級在校學(坐近xué)生進(jìn)行崗位實習；

（二）安排、接收未滿16周歲的學(xué)生進(jì我購n)行崗位實習；

（三）安排未成(chéng)年學(xué)生從事(shì技熱)《未成(chéng)年工特殊保護規定》中禁忌從事(shì)的勞動；子線

（四）安排實習的女學(xué)子視生從事(shì)《女職工勞動保護特别規定》中禁忌從事(shì)的勞動；雪短

（五）安排學(xué)生到(dào)酒吧、夜總會飛謝(huì)、歌廳、洗浴中心、電子遊戲廳、網吧等營業性娛樂場所實習；

（六）通過(guò)中介機構或有償代理組報煙織、安排和管理學(xué)生實習工作。

（七）安排學(xué)生從事(shì)III級強度及以也兒上體力勞動或其他有害身心健康的實習。

第十七條 除相關專業和實習崗位有特殊要求，并事(shì)先關喝報上級主管部門備案的實習安排外，實習單位應遵守國(g刀線uó)家關于工作時(shí)間和休息休假的規定，并不得有以下情形明好：

（一）安排學(xué)生從事(shì)高空、井下、放射性電靜、有毒、易燃易爆，以及其他具有較高安全風體長險的實習；

（二）安排學(xué)生在休息日、法定節假日實習；

（三）安排學(xué)生加班和上夜班。

第十八條 接收學(xué)生崗位實習的實習單位，應當參考本單位相拍去同崗位的報酬标準和崗位實習學(xu相房é)生的工作量、工作強度、工作時(shí)間等因素，給予适當的實習報酬。畫拿在實習崗位相對(duì)獨立參與實我工際工作、初步具備實踐崗位獨立工作能(néng)力動能的學(xué)生，原則上應不低于本單位相同崗位工資标準的80%或最低檔工資标準文能，并按照實習協議約定，以貨币形式及時(shí)、足額、直影一接支付給學(xué)生，原則上支付周街員期不得超過(guò)1個月，不得以物品或代金券等代替貨币外司支付或經(jīng)過(guò)第三愛計方轉發(fā)。

第十九條 在遇有自然光嗎災害、事(shì)故災難、公共安全等突發(fā)事(shì)件或重大風險時(那師shí)，按照屬地管理要求，分不同風險等級、實習階段做好(hǎ嗎看o)分類管控工作。

第二十條 職業學(xué)校和實習單位不得向笑去(xiàng)學(xué)生收取實習押金、培訓費、實習章厭報酬提成(chéng)、管理費行西、實習材料費、就(jiù)業服藍不務費或者其他形式的實習費用，不得扣押學(xué)生的學(xu能海é)生證、居民身份證或其他證件，不得要求學(xué)生提供擔保或者以水亮其他名義收取學(xué)生财物。

第二十一條 實習學(xué)生應當遵守職業學湖化(xué)校的實習要求和實習單位的規章制度、實習紀律及實習協議，愛護實愛舞習單位設施設備，完成(chén動但g)規定的實習任務，撰寫實習日志，并在實習結束時(shí)提交實習報告。

第二十二條 職業學(xué)校要和實習單位互相配合離船，在學(xué)生實習全過(guò)程中，加強思想政治、安全生産、道(dào雜就)德法紀、心理健康等方面(miàn)的教育。

第二十三條 職業學(xué)校要老年和實習單位建立學(xué)生實習信息討筆通報制度，職業學(xué)校安排的實習指導教師和實習單位指定的專人應近男當負責學(xué)生實習期間的業醫長務指導和日常巡查工作，原則上應當每日檢黃志查并向(xiàng)職業學(xué快用)校和實習單位報告學(xué)生實習情況。遇高身有重要情況應當立即報告，不得遲報、瞞報、漏報。

第二十四條 職業學(xué)校組著討織學(xué)生到(dào)外地實校來習，應當安排學(xué)生統一住宿。具備條件的實習單件中位應當為實習學(xué)生提供統一住宿。職業學(xué)對放校和實習單位要建立實習學(xué)生住宿制度和請銷假制度河雨。學(xué)生申請在統一安排的宿舍以外住宿的，須經(jīng)學(x鄉好ué)生法定監護人（或家長(cháng)）簽字同意，由職業學(xué)校備案學明後(hòu)方可辦理。

職業學(xué)校組織學(xué)生跨省實習的，須事(shì)先經(jīn歌畫g)學(xué)校主管部門同意，按程序報省了農級主管部門備案。實習派出地省級主管部門要同步將放光(jiāng)實習學(xué)校、實習單位、實習指導教師等信息及時(s林房hí)提供實習單位所在地省級主管部門。跨省實習日房數量較大的省份之間，要建立跨省實習常态公學化協同機制。

實習單位所在地省級教育主管部門牽頭，會(huì)同省級有關部門，將(j作了iāng)接收省外實習學(xué)生的本什要省實習單位按職責分工納入本部門實習日常監管體子高系，將(jiāng)監管發(fā)現的有關問題及時(shí)告知實習派出省麗懂份省級教育主管部門，并積極協助實習派出省答照份協調實習所在地有關部門，做好(hǎo秒如)有關事(shì)件處置工作。

第二十五條 安排學(做樹xué)生赴國(guó)（境）外實習的，歌愛應當事(shì)先經(jīng)學(xué很森)校主管部門同意，按程序報省級主管部門備案，并通過(guò)國(吧子guó)家駐外有關機構了解實習環境、實習單位和實習内容等情況，必要時(shí)購吧可派人實地考察。要選派指導教師全程參與，做好(hǎo)實習期間的謝討管理和相關服務工作。

第二十六條 各地職業學(xué)校主音通管部門應當建立學(xué)生實習管理和綜合服務平台慢答，協調相關職能(néng)部門、行業企吧是業、有關社會(huì)組織，為學(xué)生實習提供信息服務。省級教育主管外舞部門要會(huì)同有關部門，加強統籌整合，個懂推進(jìn)信息互通共享。

第四章 實習考核

第二十七條 職業學(xué)校要會(huì)高服同實習單位，完善過(guò)程性考核與結用去果性考核有機結合的實習考核制度，根據實習目标、學(xué)生實習崗位職責要水分求制訂具體考核方式和标準，共同實施考核。

學(xué)生實習考核要納入學(xué)業評價，考核成(c雜習héng)績作為畢業的重要依據。不得簡單低弟套用實習單位考勤制度，不得對(duì)學(xué)生簡單套用員工标準進(jì章高n)行考核。

第二十八條 職業學(xué)校應當會(huì)同風她實習單位對(duì)違反規章制度、實習紀律、實習考勤考核要作村求以及實習協議的學(xué)生，進(jìn)行耐心細緻的思想教育，對(議拍duì)學(xué)生違規行為依照校規校紀和有關實習管理規定進務銀(jìn)行處理。學(xué)生違規情節嚴重的，經(jīng分笑)雙方研究後(hòu)，由職業學(xué)校給予木說紀律處分；給實習單位造成(chéng)财話什産損失的，依法承擔相應責任。

對(duì)受到(dào)處理的學(xué)生，要有針對(duì)鐘來性地做好(hǎo)思想引導和教育管理工作。

第二十九條 職業學(xué技山)校應當組織做好(hǎo)學(xué)生實習情況事花的立卷歸檔工作。實習材料包括紙質區科材料和電子文檔，具體包括以下内容：

（一）實習三方協議；

（二）實習方案；

（三）學(xué)生實習報告；

（四）學(xué)生實習考核結果；

（五）學(xué)生實習日志；

（六）學(xué)生實習檢查記錄；

（七）學(xué)生實習總結；

（八）有關佐證材料（如照片、音視頻等近能）。

第五章 安全職責

第三十條 職業學(x南生ué)校和實習單位要确立“安全第一、預防為主”的原則，強化實都員習單位主要負責人安全生産第一責任人職責，嚴格執行女在國(guó)家及地方安全生産、職業衛生、人吧有格權保護等有關規定。職業學(xué)校主管部門應當會(huì)同相關一黑行業主管部門加強實習安全監督檢查。說門

第三十一條 實習單位應校笑當健全本單位安全生産責任制，執行相關安全生産标準，健全到跳安全生産規章制度和操作規程，制定生資有産安全事(shì)故應急救援預案，配備必要的安全保障器材和物藍勞動防護用品，加強對(duì)實習學(xué)生醫頻的安全生産教育培訓和管理，保障學(xué)生實習期間的人身安全和近大健康。未經(jīng)教育培訓湖電或未通過(guò)考核的學(xué)生不得參加實習。

第三十二條 實習學(x訊空ué)生應遵守國(guó)家法律法規、校下影紀校規和實習單位安全管理規定，認真完成(chéng你紙)實習方案規定的實習任務，提高自我保護意識。

第三十三條 地方各級負有安全生産監督管理職責的部門要將(ji銀日āng)實習安全責任履行情況作為安全生産檢習美查的重要内容，在各自職責範圍内對(duì)有關行業、領域實在嗎習單位落實安全生産主體責任實施監督管理，依法對(duì)實習單位制定并吧光實施本單位實習學(xué)生教育培訓計劃腦道落實情況進(jìn)行監督檢查。

第六章 保障措施

第三十四條 加快發(fā男房)展職業學(xué)校學(xué來姐)生實習責任保險和适應職業學(xu醫鐘é)校學(xué)生實習需求的意外傷害保險産品，提高職業學(xué)校學(間站xué)生實習期間的風險保障水平。鼓勵保險公司對(duì)學(xué)徒制保險開舊專門确定費率，實現學(xué)生實習保險全覆蓋。積極探索器個職業學(xué)校實習學(xué)生參加工很雪傷保險辦法。

第三十五條 職業學(xu司從é)校和實習單位應當根據法律、行政法規知報，為實習學(xué)生投保實習責任保險。責任城音保險範圍應當覆蓋實習活動的全過(guò)程，包時朋括學(xué)生實習期間遭受意外事(shì)報下故及由于被(bèi)保險人疏忽或過(guò)失導緻的學(xué)鄉你生人身傷亡，被(bèi)保險人依法應當承擔的一笑賠償責任以及相關法律費用等。

學(xué)生實習責任保險的費用可按照規定從職業學(xué)校學(xué)費坐輛中列支；免除學(xué)費的可從免學(視線xué)費補助資金中列支，不得向(xiàng)學(xué)生另行收取會劇或從學(xué)生實習報酬中抵扣。職明快業學(xué)校與實習單位達成(chéng)協議民厭由實習單位支付學(xué)生實習責任保險投保經(j快銀īng)費的，實習單位支付的投保經(jīng)費可從實習單位成(ché員公ng)本（費用）中列支。

鼓勵實習單位為實習學(xué)生購買意外傷害險，投保費用可從實習慢算單位成(chéng)本（費用）中列支。

第三十六條 學(xué)生在實習期間花離受到(dào)人身傷害，屬于保險賠付範圍的，由承保保險公司按保險合同去資賠付标準進(jìn)行賠付；不屬于保險賠付範南山圍或者超出保險賠付額度的部分，由實習單位、職業學(xué)校、學(xué)生開動依法承擔相應責任；職業學(xué)校和實習單位應當及時(sh月要í)采取救治措施，并妥善做好(hǎo)善後(hòu話務)工作和心理撫慰。

第三十七條 地方各級工業和信息化部門應當鼓勵先進(jì快化n)制造業企業、省級“專精特新”中小企業、産教融合型企業等歌東積極參與校企合作，提供實習崗位。

第三十八條 地方财政部門要落實職業又懂學(xué)校生均撥款制度，統籌考慮學(xué)生實習安全體子保障相關支出和學(xué)費水平，科學(xué)合理确定生均撥款标準。實習機的單位因接收學(xué)生實習所實銀對際發(fā)生的與取得收入有關的合理支出，依法在計算應納稅所得額呢算時(shí)扣除。

第三十九條 地方各級國(務高guó)資部門應當指導國(guó)有企業特别是大型企業將(jiān那海g)實習納入人力資源管理重要内容，對(duì)行為規範、成(chéng)效顯書舊著的企業，按照有關規定予以相應政策支持。

第四十條 縣級以上地方人民政府可結合實際，對(d藍這uì)實習工作成(chéng)效明顯的職業學(xué)校、實要哥習學(xué)生和實習單位，按規定給予相應的激勵。

第四十一條 職業學(xué)校紅笑應當對(duì)參與學(xué)生實習指導和管理工作中表現優飛看秀的教師，在職稱評聘和職務晉升、評優表彰等方面(miàn)予兵車以傾斜。

第七章 監督與處理

第四十二條 教育部門會(huì)同電妹有關部門建立職業學(xué)校學(xué)生實習管理森湖工作協調落實機制。有關部門根據部門職責加強日常監管，并結合數爸教育督導、治安管理、安全生産檢查、機路職業衛生監督檢查、勞動保障監察、工商民唱執法等，采取“雙随機一公開(kāi)”方式，聯合開(kāi)展監督檢查錢鐵，對(duì)支持職業學(xué)校實習工作成(chéng)為從效顯著的實習單位，按照國(guó)家有關規定予但能以激勵和政策支持，對(duì)違規行為依法依規嚴肅處理。

第四十三條 地方各級教育部問討門應當會(huì)同有關部門，將(jiāng)職業學(xué笑歌)校學(xué)生實習情況作為職業學(xué)校質量監測綠弟、辦學(xué)水平評價、領導關車班子工作考核、财政性教育經(jīng小術)費分配等的重要指标；納入學(放服xué)校和各級地方教育行政部門年度質量報告内容，向(xiàng)社會綠行(huì)公布，接受社會(hu銀電ì)監督；加強調研和宣傳，推廣典型經(jīng)驗做法。

第四十四條 地方各級市場監管技算部門要將(jiāng)治理實習違規行為納入整頓和規範市場經(jīng)濟秩序要白有關工作體系，將(jiāng)有實習違規行為的企業信息納入社會(huì)信用體著化系，并按規定進(jìn)行失信聯合懲戒。

第四十五條 有關部門和職業學(xué)校要體湖通過(guò)熱線電話、互聯網、信訪等途徑，暢通政策咨詢與情況反映渠說一道(dào)，彙總情況反映和問通內題線索并建立專門台賬，按管理權限和職責地她分工組織進(jìn)行整改。

第四十六條 對(duì)違反本規定舞有組織學(xué)生實習的職業學(xué)校，由職業學(x在從ué)校主管部門依法責令改正。拒不改正或者管理混亂，造成(月議chéng)嚴重後(hòu)果、惡劣影響的，應當對飛子(duì)學(xué)校依據《中華舞藍人民共和國(guó)教育法》《中華人民共和國(guó)職業教育法》著風給予相應處罰，對(duì)直接負責的主管人員和其他直接責任人依照有關規定給熱從予處分。因工作失誤造成(chéng)重大事(shì)故的，應當依法依規對紅又(duì)相關責任人追究責任。明人

第四十七條  實習單位違反本還近規定，法律法規規定了法律責任的，縣級以上地方人民政府或地方有關職錯電能(néng)部門應當依法依規追究責任。職業學(xué)校子畫可根據情況調整實習安排，根據實習拍得協議要求實習單位承擔相關責任。

對(duì)違反本規定安排、介紹或者笑樹接收未滿16周歲學(xué)生在境内崗位實習的，由人力資源社會(huì)但公保障行政部門依照國(guó)家關于禁止使到人用童工法律法規進(jìn)行查處；構成(chéng)犯罪區什的，依法追究刑事(shì)責任。

對(duì)違反本規定從事(shì)學(xué)生實習中介活動或有償代理的雪去，法律法規規定了法律責任的，由相關部門依法依規追究責任做美；構成(chéng)犯罪的，依法追究刑事(shì)責任。

第八章 附則

第四十八條 各省、自治區、直轄市和新疆生水腦産建設兵團教育主管部門應當會(huì)同人力資源社會(huì)保障刀煙等有關部門依據本規定，結合本地區實際制定實施細則或相應下道的管理制度。

第四十九條 非全日制職業教育、高中後(hòu)中等錯國職業教育學(xué)生，以及其他學(xué)黑嗎校按規定開(kāi)辦的職業教育專業的學(xué)生實習參照本規定執行。小西

第五十條 本規定自印發(fā)之日秒還起(qǐ)施行，此前發(fā)布的教育習司部及有關部門文件中，有關職業學(xué)校學(xué)生實習相關内容與此規定北錢不一緻的，以此規定為準。《職業學(xué)校學(xué)生實笑志習管理規定》（教職成(chéng)〔2016〕3号）同時(shí)廢止。