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我校關于學(xué)習《職業學(xué)校實習管理辦法》的工作情況道年

發(fā)布日期:2022-04-22來源:浏覽:2189

4月20日,教育部職業技術教育中心研究所召開(kāi)了關于《刀森職業學(xué)校學(xué)生道志實習管理規定》的培訓,學(xué)校就(jiù)業副校長(cháng)劉春慧、銀討教學(xué)副校長(cháng)王建萍以及就(jiù)業辦全體教師參與此次線廠用上培訓。

此次培訓,由教育部職業技術教育林他中心研究所組織召開(kāi),教育部職業教育發(fā)展中心副主任曾天山對間睡(duì)《規定》的修訂部分進(jìn)行詳細解讀,浙江雜唱工商職業技術學(xué)院許世建針對(du生亮ì)《規定》中的具體政策做出詳細說(s照舞huō)明,江蘇農林職業技術學(xué)院簡一他祖平根據《規定》中學(xué)生權益保障進(jìn)行作文了全面(miàn)細緻的講解,江泰上近保險經(jīng)紀股份有限公司崔敬根據《規定》中保險方面(miàn)内兒電容進(jìn)行了解讀,中科軟科技股份有限公司徐雪鵬根據《規定窗明》實施中企業責任進(jìn)行了講解,山東省姐說教育廳職成(chéng)處處長(cháng)王志剛對(duì)山東省有好如關工作進(jìn)行了介紹,最後(hòu)教育部職筆哥成(chéng)司副司長(ch我那áng)謝俐進(jìn)行了總結。

通過(guò)培訓向(xiàng)我們全面(miàn)解讀了《鐘秒規定》的新理念、新舉措、新方法。也讓我們對(duì)實習管理有了更報河深一步的認識。修訂後(hòu)的《規定》包括總則、實習組織、實習管理、雪家實習考核、安全職責、保障措施、監督與處理、附則等8章、50條,與原《規定》相比,修畫北訂後(hòu)進(jìn)一步明确了實件照習參與各方的責任、權利和醫務,規範了實習各環節過(guò)程的基本要求,農刀進(jìn)一步明确了學(xué)生票船實習的行為準則,為實習管理劃定了“紅線”針對(duì)實習内容專我視業不對(duì)口、強制實習、收費實習等問題對刀,提出了1個“嚴禁”、27個“不得”。秒女其中,主要修訂的内容有:

一是進(jìn)一步強調了實習的性質、強調學(xué)生實習的本質是是黑教學(xué)活動,是實踐教學(xué)的重要環節;重新界定書有實習分類,將(jiāng)“跟崗實習”、“頂崗實習”統一為“崗位實習”,同時(shí)符合條件的生産音書型實訓基地、廠中校、校中廠、虛拟仿真實訓基地等可作為實習單位新現。

二是明确了學(xué)校選擇實習單位的具體條件,同時(shí)要求務還實習單位名單需經(jīng)校級黨組織審議并對(duì)外公開(kāi)。唱理

三是針對(duì)三方各項權益進(jìn)行術司了詳細解讀,明确三方權益。

四是著(zhe)重介紹了實習期間的各項保險玩生,明确了險種(zhǒng)及保費,加快推進(jìn)學(xué但刀)生實習保險全覆蓋。

五是劃定了實習管理“紅線”,明确“不得跨專業大類樹唱安排實習”并有針對(duì)的明确了處理規定,切實保障實習學器知(xué)生的合法權益。

六是“嚴禁以盈利為目的違規組織實習”,不得以“賺人頭費”為由前白資置學(xué)生實習。

參會(huì)人員認真聽取會(huì)議精嗎鐘神,詳細記錄,對(duì)新規調整部分及實嗎來習工作展開(kāi)線上的讨論,針對文理(duì)《規定》中的新修訂點、關鍵點、創新點進(jìn)行了重點學(xu區區é)習。同時(shí),也對(作她duì)下一步的實習實訓工作做出黑下了進(jìn)一步的調整與改進習書(jìn)。


落實實習管理新規有關工作部署如下:

1. 加強學(xué)習,把握新規政策

培訓進(jìn)行中,就(jiù)業服話辦人員針對(duì)新規變化部分在微信相愛群内進(jìn)行熱烈的讨論。4月21日下午就(jiù)業分管校長(cháng)組織就(公務jiù)業辦人員線上逐條學(xué)音討習新規,對(duì)比學(xué)校現行實習管理群策群力找出問題,喝樂分析思考。4月25日班子成(chéng)員集體進(jìn)行線上學(xu老請é)習。

2. 完善制度,健全管理機制

根據新規變化部分,預計5月中旬前完成(chéng)《學(xué)校實習管理辦法》(實施細則)、《學(風還xué)校實習安全管理規定》、《學(xué)校實習管理應急預案》等制度身要的重新梳理。7月末前會(huì)同商服實習單位、教學(xué)各系部,根據人才培養方案重新長時修訂實習方案,明确崗位要求、實習目标、實習任務用飛、實習标準、必要的實習準備和考核要求、實施實習的保障措施等美短,為下一輪實習工作提前做好(hǎo)準備。

3. 組織規範,不留死角

加強對(duì)實習工作的日常管理、監督檢查,重新來得梳理三方協議切實維護實習學(x筆舊ué)生合法權益,對(duì)于特殊崗位加班、上夜班等情什草況提前報備主管部門備案。對(duì)實習單位充分考察評估小金,形成(chéng)書面(miàn)報告,嚴格執民農行實習單位名單上議研究确定後(hòu)對(duì)外公開(k山遠āi)。規範學(xué)生自主河木實習流程,安排實習指導教師跟蹤了解學(xué家西)生日常實習情況。

4. 提高學(xué)生實習考核标準

與實習單位共同完善過(guò)程性考核與結果性考核有機結合的實習考都現核制度,根據實習目标、學(xué)生實習崗位職責要求制訂具體考核方式和森問标準,共同實施考核。做到(dào)實習學(數煙xué)生有日志、有總結、有報告,從出勤、工作表現、實習作業等方面(miàn事信)給出綜合成(chéng)績,做為推薦就(jiù)業對請的重要依據,實習成(chéng)績計入到(dào)學(門雪xué)生千分制總成(chéng)績中。

5. 壓實學(xué)生實習安全職責

明确學(xué)生安全重于一切的原則,壓實責不醫任。加強崗前培訓工作,就(jiù)業辦與各系部進(jìn)行崗前認裡時識、技能(néng)、安全、管理、心理健煙從康等方面(miàn)的培訓,切實做到(dào)未經(jīng)公音培訓或未通過(guò)培訓不派送實習。實公妹習前與實習單位溝通确定實習責任保險、意外保險的購買,提高實習期間風和服險保障水平。

6. 加強學(xué)校實習信息化建設

組織學(xué)習工學(xué)雲等實習管火志理平台功能(néng),選擇适合學(xué)校使用的實習信息化平台。從學(了刀xué)生在校選擇實習單位開(k對煙āi)始,建立實習管理平台信息數作新據,學(xué)生日志、定位打卡、日常溝通,實習指導教師檢查記錄、實習去得總結、報告,實習單位評價等都(dō這兒u)可通過(guò)實習管理平台完成(chéng),也有利于實習材料收集和志行存檔工作。


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20224月22日

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