引領中國(guó)職業教育未來的發(fā)展
日前，教育部等八部門對(duì)2016他理年印發(fā)實施的《職業學(xué)校學(xué)生實習管理規定草遠》進(jìn)行了修訂，進(jìn)一步明确了學(xué)生實樂河習的行為準則，為實習管理劃定了“紅線”。學(xué)校就(jiù)業副開事校長(cháng)劉春慧、教學(xué藍我)副校長(cháng)王建萍以及就(jiù)業辦全體作短教師參與此次線上培訓。
針對(duì)實習内容專業不對(duì)口、強制實習、收費實習等問從農題，提出1個“嚴禁”、27個“不得”，并有針對(duì)場訊性地明确了處理規定。
我們一起(qǐ)來看具體内容——
實習是職業教育重要的教學(xué)環節，既是專業大厭學(xué)習和技術技能(néng)訓練的必備途徑，也是錘煉意志品質唱開、提前熟悉崗位、引導融入社會(huì)的重要方式，必須高度重視、規範車事管理。日前，教育部聯合工業和信息化部等八部門深入分析數字經(jīng)濟背景下他線崗位升級、職業場景變化新形勢，著(zhe)眼實習全流弟草程、聚焦關鍵環節，堅持标本兼治，在開(kāi)展實習專低還項治理的基礎上，對(duì)2016年印發(fā)實施費訊的《職業學(xué)校學(xué)生實習管理規定》進(jìn金玩)行了修訂，進(jìn)一步明确了學(xué個市)生實習的行為準則，為實習管理劃定了“紅線”。
修訂後(hòu)的《規定》包括總則、實習組織、實習管理、實習考核、好科安全職責、保障措施、監督與處理、附則等8章、50條，與原《現用規定》相比，修訂後(hòu)進(jìn)技冷一步明确了實習參與各方的責任、技很權利和義務，規範了實習各環節過(guò)程的基本要街道求，主要修訂有：
一是進(jìn)一步強調了實習的性質并優化内涵和邊界。強調學(xué)生實習的本質是教學(xué)活動，是實踐教學務大(xué)的重要環節；适應數字時(shí)代職業場景、崗位形态的變化，重新界定場技實習分類，將(jiāng)“跟崗實習”見船“頂崗實習”統一為“崗位實習”；對(duì)符合條件的生産性實訓基地、飛文廠中校、校中廠、虛拟仿真實訓基地等，可作為實習單位。
二是聚焦職業學(xué)校實習治理水平提出系列措施。明确學(xué)校選擇實習單位的具體條微外件，要求實習單位名單須經(jīng)空市校級黨組織審議并對(duì)外公開(kāi)，實習中遇有突發(fā暗視)事(shì)件或重大風險應按照屬地管理要求做好(hǎo)分土從類管控。
三是推動實習深度融入校企協同育人光生。支持結合學(xué)徒制培養、中高職貫通培養等合作探索多種(zhǒ信麗ng)形式的實踐性教學(xué)改革，規定職業學(xué)校應路女當優先選擇與學(xué)校有穩定合作關系的企（事(shì多章)）業單位，同時(shí)鼓勵和引導企（事(shì答鐵)）業單位等按崗位總量的一定比例，設立實習崗去區位并對(duì)外發(fā)布崗位信息。加快推進(jìn)學(x嗎們ué)生實習保險全覆蓋。
四是加強部門和地方協同配合。教育部門會(huì)同有關部門建立實習管理協調落實機制聽用，工信、财政、人力資源社會(huì)保障、應急管理、國(guó)資、市場監管、就地銀保監各部門結合各自職責，鼓勵支持學(xu機資é)校和實習單位開(kāi)展學(xué)生實習，同時(shí)對(d影但uì)違規行為嚴肅追責問責。要求跨省實習須事(shì)先算月經(jīng)學(xué)校主管說房部門同意，按程序報省級主管部門備案，有關省份要建立跨省實習常分喝态化協同機制。
五是劃定了實習管理“紅線”。針對(duì)實習内容專業不對(duì)口、強制實習、收費實習、簡單重複勞動放畫、中介機構參與、違規安排加班和夜下動班等問題，進(jìn)一步劃定“紅線”，算輛提出1個“嚴禁”、27個“不得”，并有針對(相作duì)性地明确了處理規定，切實保障實習學(xué)長老生的合法權益。首次配發(fā)件些了《實習協議示範文本》，明确了必須由職業學(xué)校、實習單位、學(分舞xué)生三方簽署協議後(hòu)方可實習。坐很
下一步，教育部將(jiāng)會(huì)同有關部門進(jìn)一步暢通政策樹是咨詢與情況反映渠道(dào)，結合教育督導、治安花大管理、安全生産檢查、職業衛生監督檢查、勞動保障監察、工商執法等區行開(kāi)展專項排查、重點抽查。各地有關部門要按照“管行業必須管信厭安全、管業務必須管安全、管生産經(jīng)營必須管安全”和“誰主管誰負責”兒知的原則，定期組織自查、加強日常監管，特别是加強實習安全管理，健全突發(風們fā)事(shì)件應急處置制度機制，對(duì)違反本來事規定的職業學(xué)校、實習單位及相關責任舊作人依法依規嚴肅處理、聯合懲戒。寒假期間，各地各職業院校要認真貫徹落哥唱實《規定》，結合屬地疫情防控要求，組織做好(hǎo)寒假期間答們的實習管理工作。
一起(qǐ)來看《規定》全文——
職業學(xué)校學(xué)生實習管理規定
第一章 總則
第一條 為規範和加強職業學(xué)校學(xué)生實習工作，維護學(明讀xué)生、學(xué)校和實習單位合法權益，提高技術技能金近(néng)人才培養質量，推進(jìn)現代職業教育高質量發(fā)對話展，更好(hǎo)地服務産業轉型升級，依據《中華人民共和國(guó)教育法頻友》《中華人民共和國(guó)職業教育法》《中華人民共和國(guó)勞動一愛法》《中華人民共和國(guó)湖海安全生産法》《中華人民共和國(guó)未成(ché生計ng)年人保護法》《中華人民共和國(guó)職業病防治法》及相關樹姐法律法規、規章，制定本規定。
第二條 本規定所指職業學(秒姐xué)校學(xué)生實習，是指實施全日制學(xu路書é)曆教育的中職學(xué)校、高職專科學(xué)校、高職本科學(xué)還雪校（以下簡稱職業學(xué)校）學(xué)生草從按照專業培養目标要求和人才培養方案安排，由職業學(xué)校安排或者經(j廠離īng)職業學(xué)校批準自行到(dào)企（事吃銀(shì)）業等單位進(jìn)行職業道(d計友ào)德和技術技能(néng)培養的實踐性教育教學(x答們ué)活動，包括認識實習和崗位實習。
認識實習指學(xué)生由職業學(xué)校組織到(dào)實習單位參日快觀、觀摩和體驗，形成(chéng)對(duì)實些行習單位和相關崗位的初步認識的活動。
崗位實習指具備一定實踐崗位工作能(néng)力的學(xué)機可生，在專業人員指導下，輔助或相對(duì)謝為獨立參與實際工作的活動。
對(duì)于建在校内或園區的生雪在産性實訓基地、廠中校、校中廠、虛拟仿真實訓基地等，依照法律規定成(chéng)件紙立或登記取得法人、非法人組織資格的，可作為學(xué)生實習單位，按本讀拍規定進(jìn)行管理。
第三條 學(xué)生實習的本質是教學(xué)活動，是實踐教學線師(xué)的重要環節。組織開(kāi)展學動路(xué)生實習應當堅持立德樹人、德技并修，遵循學(xué)一電生成(chéng)長(cháng)規律和職業能(néng)力形吃術成(chéng)規律，理論與實踐相結合，提升學(北訊xué)生技能(néng)水平，錘煉學(xué)生意志品質，服務學(我下xué)生全面(miàn)發(fā)展；應當納他通入人才培養方案，科學(xué)組織，依法依規實施，切實保護學(工笑xué)生合法權益，促進(jìn)學(xué)生高質量鐘民就(jiù)業創業。
第四條 地方各級人民政府相關部門應高度重視職業學(xué)校學(中草xué)生實習工作，切實履行責任，結合本地實際制訂具體措施，鼓勵企（事學請(shì)）業單位安排實習崗位、接納職業學(xué)校學(xué)生實習。地房錢方政府和行業相關部門應當鼓勵和引導企（事(shì)）業單位等按崗位總量照見的一定比例，設立實習崗位并對(d商見uì)外發(fā)布崗位信息。
第二章 實習組織
第五條 教育主管部門負責統籌指導職業學(xué)校學(xué)生實習工作；木通職業學(xué)校主管部門負責職業學(xué)校實習的監開有督管理。職業學(xué)校應將(jiāng)學(xué城月)生崗位實習情況按要求報主管部門備案。
第六條 職業學(xué)校應當選擇符合以下條件的企（事(shì)）業單位作房志為實習單位：
（一）合法經(jīng)營，無違法失信記錄；
（二）管理規範，近3年無違反安全靜報生産相關法律法規記錄；
（三）實習條件完備，符合專業培養要求，路相符合産業發(fā)展實際；
（四）與學(xué)校有穩定合作關系的企（事(shì)）業單位優先。少通
第八條 職業學(xué)校謝體應當加強對(duì)實習學(xué)生的指導，會(hu拍體ì)同實習單位共同組織實施學(xué)生實習，黑舞在實習開(kāi)始前，根據人才培養方案共同制訂實習方案，明确崗位要求都話、實習目标、實習任務、實習标準、必要的實習準備和考核要求、實施實習的保睡也障措施等。
職業學(xué)校和實習單位應當分别選派經(jīng慢快)驗豐富、綜合素質好(hǎo)、責任心強、安全防範意店物識高的實習指導教師和專門人員全程指導鄉筆、共同管理學(xué)生實習。要加強實習技跳前培訓，使學(xué)生、實習指導生為教師和專門人員熟悉各實習階段的任務和要求。
實習崗位應符合專業培養目标要求，與學(xué)生所學(xué)專業對(白雜duì)口或相近。原則上不得跨專業大類安排實習。
第九條 職業學(xué)校安排崗位實習，應當取得學(xué)生及其這拍法定監護人（或家長(cháng)）簽字的知情同意書。對(duì)學(xu那雪é)生及其法定監護人（或家長(呢妹cháng)）明确不同意學(xué)校實習安排的，可自行小明選擇符合條件的崗位實習單位。
認識實習按照一般校外活動有關規定進(jìn)行管理，南畫由職業學(xué)校安排，學(xué)生不得自行選擇。
第十條 學(xué)生自行選擇符合條件的崗位實習單位，應由本人及這遠其法定監護人（或家長(cháng)）申請，經(jīng)我可學(xué)校審核同意後(hòu看弟)實施，實習單位應當安排專門人員指導學(xué)生實習，職們東業學(xué)校要安排實習指導教師跟蹤了解學(xué)生日常實習的情況舞體。
第十一條 實習單位應當合理确定崗位實習學(xué)厭科生占在崗人數的比例，崗位實習學(xué)生的人數章有一般不超過(guò)實習單位在崗職工總數的10%，在具體崗位實習的票見學(xué)生人數一般不高于同類崗位在崗職工總人數的2個錢0%。
任何單位或部門不得幹預職業學(xué)校正常安排和實施實習方案，不科城得強制職業學(xué)校安排學(xué)生到(dào)指鐵哥定單位實習，嚴禁以營利為目的違規組織實習。
第十二條 學(xué)生在實習單位的崗位實習時(shí)間一般為6個對分月，具體實習時(shí)間由職業學(xué)校根據人才培養方案安排，應基體女本覆蓋專業所對(duì)應崗位（群）的典型工作任務，不得僅安排學(xué)生見花從事(shì)簡單重複勞動。鼓勵支持職業學(xué)校和實習單位結合學(xu線知é)徒制培養、中高職貫通培養等，合作探索工學(xué)交替、多學(xu自林é)期、分段式等多種(zhǒng)形式的實踐站紅性教學(xué)改革。
第三章 實習管理
第十三條 職業學(xué)校應當明确學(xué)生實習工醫為作分管校長(cháng)和責任部門，規子服模大的學(xué)校應當設立專門管理部門，建立健全學(xué)生實習管理崗村通位責任制和相關管理制度與運行機制；會(huì)同實習單位制定學(xué)生實明睡習工作具體管理辦法和安全管理規定、實習學(xué)匠說生安全及突發(fā)事(shì)件應急預案等制度。
職業學(xué)校應當充分運用現代信息技術，建設和完購金善信息化管理平台，與實習單位共同實施實習全過(guò)程管理。
第十四條 學(xué)生參加崗位實習前，職業學(xué)校、實習單位、學(xué)生三門裡方必須以有關部門發(fā)布的實習協議示範文本為鐘國基礎簽訂實習協議，并依法嚴格履行金你協議中有關條款。
未按規定簽訂實習協議的，不得安排學(xué)生實習。
第十五條 實習協議應當明确各方的責任我話、權利和義務，協議約定的内容不得違反相關法律法規。
實習協議應當包括但不限于以下内容：
（一）各方基本信息；
（二）實習的時(shí)間、地點、内容、要求與條件保障；
（三）實習期間的食宿、工作時(好頻shí)間和休息休假安排；
（四）實習報酬及支付方式；
（五）實習期間勞動保護和勞動安全、衛生、職業病危害防護條件；
（六）責任保險與傷亡事(shì)故處理辦法；
（七）實習考核方式；
（八）各方違約責任；
（九）三方認為應當明确約定的其他事(shì)項。
第十六條 職業學(xué)校和實習單位要依法保障實習學(xué)生的基本權利，并不得有她了以下情形：
（一）安排、接收一年級在校學(xué)生進(jìn)行崗位空機實習；
（二）安排、接收未滿16周歲的學(xué)生進(jìn)行崗位實習；
（三）安排未成(chéng)短外年學(xué)生從事(shì)《未成(chéng)年工特殊保護規定》中上見禁忌從事(shì)的勞動；
（四）安排實習的女學(xué)生從事(去科shì)《女職工勞動保護特别規定》中禁忌從分那事(shì)的勞動；
（五）安排學(xué)生到(dào)酒吧、夜總會(huì)、歌鐘秒廳、洗浴中心、電子遊戲廳、網吧等營業性娛樂場所實習；
（六）通過(guò)中介機構或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實街看習工作。
（七）安排學(xué)生從事(shì)III級強度及以上體力勞動或其學得他有害身心健康的實習。
第十七條 除相關專業和實習崗位有特殊要求，并事(shì)先東開報上級主管部門備案的實習安排外，實東的習單位應遵守國(guó)家關于工作時(shí科下)間和休息休假的規定，并不得有以下情形：
（一）安排學(xué)生從事(shì)高空、井下、放射性、看制有毒、易燃易爆，以及其他具有較高安全風險的實習行吃；
（二）安排學(xué)生在休息日、法定購農節假日實習；
（三）安排學(xué)生加班和上夜班。
第十八條 接收學(xué)生崗位員放實習的實習單位，應當參考本單位相同崗師就位的報酬标準和崗位實習學(xu又窗é)生的工作量、工作強度、工作時(shí)間等因素，給予适當的實習報醫作酬。在實習崗位相對(duì)獨立參與實際工作、初哥門步具備實踐崗位獨立工作能(néng)力的學(xué船相)生，原則上應不低于本單位相同崗位工資标準的80拿路%或最低檔工資标準，并按照實習協議約定，以貨币形式及時(shí)、足額、直到多接支付給學(xué)生，原則上支付周期不得超拍內過(guò)1個月，不得以物品或代金券等場用代替貨币支付或經(jīng)過(gu西那ò)第三方轉發(fā)。
第十九條 在遇有自然災害、事(shì)故災難、公共安全等突發(fā)事(sh制黑ì)件或重大風險時(shí)，按照屬地管理要求，分不同風險等級、實習階段做好吧鄉(hǎo)分類管控工作。
第二十條 職業學(xué)校和實習單位不得向(xiàng)學(xué)大術生收取實習押金、培訓費、實習報酬提成(chéng)、管理費、實習材料業又費、就(jiù)業服務費或者其他形式的實習費用，不得扣押學(xué)生讀文的學(xué)生證、居民身份證或其他證件，不得要求學(xué)生提供擔保或者生和以其他名義收取學(xué)生财物。
第二十一條 實習學(xué)生應當遵守職業學(xué)校的實習要求和實習單位的短錯規章制度、實習紀律及實習協議，愛護實分厭習單位設施設備，完成(chéng)規定的實習任務，撰寫實習日志，并在實開大習結束時(shí)提交實習報告。
第二十二條 職業學(xué)校要和實習單位門時互相配合，在學(xué)生實習全過(g土商uò)程中，加強思想政治、安全生産、道(dà行謝o)德法紀、心理健康等方面(mi窗兵àn)的教育。
第二十三條 職業學(xué)校要和一玩實習單位建立學(xué)生實習信息通報制度，職業學(xué)校安排的實習指跳銀導教師和實習單位指定的專人應當負責學(xué)生實習期間的業務指導和日體服常巡查工作，原則上應當每日檢查并道作向(xiàng)職業學(xué)校和實習單位報告學(xué)生實習情況如習。遇有重要情況應當立即報告，不得遲報、瞞報、漏報。
第二十四條 職業學(xué)校組織學(xu房報é)生到(dào)外地實習，應當安排學(xué)生統一住宿。具備條件的實離拍習單位應當為實習學(xué)生提供統一住宿。職業學(xué)校報綠和實習單位要建立實習學(xué)生麗制住宿制度和請銷假制度。學(xué)生長低申請在統一安排的宿舍以外住宿的，須經(jī兒黃ng)學(xué)生法定監護人綠很（或家長(cháng)）簽字同意，由職業學(xué)校備案後山吧(hòu)方可辦理。
職業學(xué)校組織學(xué)生跨省實習的，須事(shì)先司他經(jīng)學(xué)校主管部門同意，亮得按程序報省級主管部門備案。實習派出地省級主管部門要同步將(jiāng)實習學體多(xué)校、實習單位、實習指導教師等信息及時(shí)提供實習單位所在地省業技級主管部門。跨省實習數量較大的省份之間，要建立跨省實美計習常态化協同機制。
實習單位所在地省級教育主管部門牽頭，會(huì)同省級有關部門，將(ji好制āng)接收省外實習學(xué)生的本省實文姐習單位按職責分工納入本部門實習日常監管體系，將(jiāng)監管發(fā)現的子還有關問題及時(shí)告知實習派出省份省級教育主管部門，并積極協助實習派出省份話鄉協調實習所在地有關部門，做好(hǎo)有關事(那上shì)件處置工作。
第二十五條 安排學(xué)生赴國(guó)（境）外實習的，應當事(shì懂一)先經(jīng)學(xué)校主管部門同意，花白按程序報省級主管部門備案，并通過(gu科喝ò)國(guó)家駐外有關機構了解實習環境、業黑實習單位和實習内容等情況，必要時(shí)可派人實地考察。時學要選派指導教師全程參與，做好(hǎo)實習期間窗分的管理和相關服務工作。
第二十六條 各地職業學(xué)校主管部門應當建立學(xué)生實習管理和綜合很章服務平台，協調相關職能(néng)部門、行業企鐵民業、有關社會(huì)組織，為學(xué)生實習提供信息服謝喝務。省級教育主管部門要會(huì)同有關部門，加強統籌整合，推進(jìn)信術嗎息互通共享。
第四章 實習考核
第二十七條 職業學(xué)校要會(huì)同實習單位，完善過綠聽(guò)程性考核與結果性考核有機結合的關讀實習考核制度，根據實習目标、學(xué)生實習崗位職責要求制訂民術具體考核方式和标準，共同實施考核。
學(xué)生實習考核要納入學(xué)業新舊評價，考核成(chéng)績作為畢業的重要依據。不得簡單低熱套用實習單位考勤制度，不得對(duì)學(xué)生簡單套用員工門站标準進(jìn)行考核。
第二十八條 職業學(xué)校應當會(huì)同實習單位對(duì)分知違反規章制度、實習紀律、實習考勤考核要求熱作以及實習協議的學(xué)生，進(jìn)行耐心細緻的思想教育，對(du歌北ì)學(xué)生違規行為依照校規校紀和有關實習管理規定進(子得jìn)行處理。學(xué)生違規情節嚴重的，經(jīng)雙方研究那歌後(hòu)，由職業學(xué)校給予紀律處分；給實習單位造成快雨(chéng)财産損失的，依法承擔相應責任。
對(duì)受到(dào)處理現黑的學(xué)生，要有針對(duì)性地做好(hǎo)做數思想引導和教育管理工作。
第二十九條 職業學(xué)校應當組織做好(hǎo)學(xué)生實習情嗎街況的立卷歸檔工作。實習材料包括靜請紙質材料和電子文檔，具體包括以下内容：
（一）實習三方協議；
（二）實習方案；
（三）學(xué)生實習報告；
（四）學(xué)生實習考核結果；
（五）學(xué)生實習日志；
（六）學(xué)生實習檢查記錄；
（七）學(xué)生實習總結；
（八）有關佐證材料（如照片、音視頻等）。
第五章 安全職責
第三十條 職業學(xué)校和實習單位要體懂确立“安全第一、預防為主”的原則遠購，強化實習單位主要負責人安全生産區亮第一責任人職責，嚴格執行國(guó)家車知及地方安全生産、職業衛生、人格權保護等有關規定知低。職業學(xué)校主管部門應當會(huì)同相關行業市坐主管部門加強實習安全監督檢查。
第三十一條 實習單位應當健全本單位安全生産責任制，執行相關身農安全生産标準，健全安全生産規章制度和操作規程，藍紙制定生産安全事(shì)故應急救援預案，配備必要的可好安全保障器材和勞動防護用品，加強對(duì)實習學(xué)生的他那安全生産教育培訓和管理，保障學(xué)生實習期我黑間的人身安全和健康。未經(jī在空ng)教育培訓或未通過(guò)考核的學(xué)生不得參加實習。
第三十二條 實習學(xué)生應遵守國(guó)家法律法規樂在、校紀校規和實習單位安全管理規定，認真完腦讀成(chéng)實習方案規定的實習任務，提高自我保謝銀護意識。
第三十三條 地方各級負有安全生産監督管理職責的部門要將(jiāng)能紙實習安全責任履行情況作為安全生産檢查的重要内容，在各自職責範圍道對内對(duì)有關行業、領域實習單位落實安全生産主體責票志任實施監督管理，依法對(duì)實習單位制定并你家實施本單位實習學(xué)生教育培訓計劃落實情況進(jìn)行監督檢查。的朋
第六章 保障措施
第三十四條 加快發(fā)展職業學(xué)短人校學(xué)生實習責任保險和适應職業學(xué)校學(xué)生西腦實習需求的意外傷害保險産品，提高職業學(xué)校學(xué)生實做討習期間的風險保障水平。鼓勵保險公司對(d弟還uì)學(xué)徒制保險專門确定費率，實現學(xué)生實西男習保險全覆蓋。積極探索職業學(xué)校實習學(xué)生參加工傷保險辦法線媽。
第三十五條 職業學(xué)校和實習單位應當根據法律、行政讀相法規，為實習學(xué)生投保實習責任保險。責任保險範圍應學河當覆蓋實習活動的全過(guò)程，包括學(xué)用錯生實習期間遭受意外事(shì)故及由于時中被(bèi)保險人疏忽或過(guò)失數電導緻的學(xué)生人身傷亡，被(bèi)保女湖險人依法應當承擔的賠償責任以及相關法律費用等。
學(xué)生實習責任保險的費用可按照規定從職業學(xué)校學(xué)費她金中列支；免除學(xué)費的可從免學(xué)費補助資金中可開列支，不得向(xiàng)學(xué)生另行收取或從學(xué)日醫生實習報酬中抵扣。職業學(xué)校與實習單位達成(chéng)協議由實習單位哥見支付學(xué)生實習責任保險投保經(jīng請事)費的，實習單位支付的投保經(jīng)費可從實習單位內舊成(chéng)本（費用）中列支。
鼓勵實習單位為實習學(xué)生購買意外傷害險，投保費用男站可從實習單位成(chéng)本（費用）中列支。
第三十六條 學(xué)生在實習期東短間受到(dào)人身傷害，屬于保險賠付範圍的，由承保保險公討市司按保險合同賠付标準進(jìn)行賠付；錢那不屬于保險賠付範圍或者超出保險中子賠付額度的部分，由實習單位、職業學(xué)校、學(xué)生依法承擔相應責文樂任；職業學(xué)校和實習單位應當及時(shí)采取救治措施，并妥善做好(呢水hǎo)善後(hòu)工作和心理撫慰。
第三十七條 地方各級工業和信息化部門慢鐘應當鼓勵先進(jìn)制造業企業、省級“專精特新”中小企業、分都産教融合型企業等積極參與校企合作，提供實習崗位。近看
第三十八條 地方财政部門要落實職錯家業學(xué)校生均撥款制度，統籌考慮學(xué)生實習男還安全保障相關支出和學(xué)費水平，科學(xué)合理确定生均撥款雨友标準。實習單位因接收學(xué)生實習所實際發(fā)生的與取得收入光市有關的合理支出，依法在計算應納稅所得額水商時(shí)扣除。
第三十九條 地方各級國(guó)資部門應紙地當指導國(guó)有企業特别是大型訊高企業將(jiāng)實習納入人力資源管理重要内容，對(兵理duì)行為規範、成(chéng)效顯著的企業，按照有關規定予以相應政西個策支持。
第四十條 縣級以上地方人民政府可結合實際，對(duì)實費市習工作成(chéng)效明顯的職業學(xué)校、實習學(xué)生和實習單影書位，按規定給予相應的激勵。
第四十一條 職業學(xué)校應當對(duì)參與學(xué)生實習指訊少導和管理工作中表現優秀的教師，在職稱評聘明什和職務晉升、評優表彰等方面(miàn)予以傾斜。
第七章 監督與處理
第四十二條 教育部門會(huì)同有關部門建立職業學能她(xué)校學(xué)生實習管理工作來河協調落實機制。有關部門根據部門得影職責加強日常監管，并結合教育督導、治安樂村管理、安全生産檢查、職業衛生監督檢查、勞動保障監察、工商執法等，采取“雙随機亮算一公開(kāi)”方式，聯合開(kāi)展監督檢查，對(duì風小)支持職業學(xué)校實習工作成(chéng)效顯著的飛生實習單位，按照國(guó)家有關規定予以激爸厭勵和政策支持，對(duì)違規行為依法依規嚴肅處理。線湖
第四十三條 地方各級教育部門應當會(huì)同有關部門，將(jiāng)職業學(xué)跳影校學(xué)生實習情況作為職業學(xu線議é)校質量監測、辦學(xué)算要水平評價、領導班子工作考核、财政性教育經(jīng)費分配等的重要指不在标；納入學(xué)校和各級地方教育行政部門年站愛度質量報告内容，向(xiàng)社會服都(huì)公布，接受社會(huì)監督；加強調研和宣傳，推廣典型經(jīn來章g)驗做法。
第四十四條 地方各級市場監管部門要將(現媽jiāng)治理實習違規行為納入整頓和規範市場車呢經(jīng)濟秩序有關工作體系，將紅上(jiāng)有實習違規行為的她唱企業信息納入社會(huì)信用體系，并按規定進(jìn)行失信聯合懲戒章上。
第四十五條 有關部門和職業學(xué)校要通過(guò)熱線電話、互愛木聯網、信訪等途徑，暢通政策咨詢務能與情況反映渠道(dào)，彙總情況反映和問題線索并建立討土專門台賬，按管理權限和職責分工組織進(jìn)行整改。
第四十六條 對(duì)違反本規定組織學(xué)生實習的職他銀業學(xué)校，由職業學(xué)校主管部門依法責令改正。拒生樂不改正或者管理混亂，造成(chéng)嚴重後(hòu)果、惡劣影響的，應當對爸見(duì)學(xué)校依據《中華人民共和國(guó)教育法》《中華人長對民共和國(guó)職業教育法》給予相應處罰，對(duì)直接負責的主管人員和其長離他直接責任人依照有關規定給予處分資音。因工作失誤造成(chéng)重大事(遠熱shì)故的，應當依法依規對(duì友知)相關責任人追究責任。
第四十七條 實習單位違反本規定，法律法規規定了法律責任的，縣級城喝以上地方人民政府或地方有關職能(資件néng)部門應當依法依規追究責任。職業學(xué)校可根據情服影況調整實習安排，根據實習協議要求到金實習單位承擔相關責任。
對(duì)違反本規定安排、介紹或者接音森收未滿16周歲學(xué)生在暗腦境内崗位實習的，由人力資源社會(huì民場)保障行政部門依照國(guó)家關于禁止使用童工法律法規進(j人農ìn)行查處；構成(chéng)犯罪的有喝，依法追究刑事(shì)責任。
對(duì)違反本規定從事(shì)學(xué)生小章實習中介活動或有償代理的，法律法規規定了法律責任的，由相關她但部門依法依規追究責任；構成(c我可héng)犯罪的，依法追究刑事(shì)責任。
第八章 附則
第四十八條 各省、自治區、直轄市和新疆唱木生産建設兵團教育主管部門應當會(huì身路)同人力資源社會(huì)保障等有關部門依據本規定，結合本地區實際制定實施細不子則或相應的管理制度。
第四十九條 非全日制職業教育、高中後(hòu)中等職業教育大輛學(xué)生，以及其他學(xué)校按規定開(kāi)辦的職業教通樹育專業的學(xué)生實習參照本規定執行。
第五十條 本規定自印發(fā)之日起(qǐ)施行，此前發刀店(fā)布的教育部及有關部門文件中，有關職業學(xué)校學(的兒xué)生實習相關内容與此規定不外樹一緻的，以此規定為準。《職業學(x厭請ué)校學(xué)生實習管理規定》（教雜報職成(chéng)〔2016〕3号）同時(s坐煙hí)廢止。